Responsable RH et HSE

Emplacement : Jacksonville, FL 32216

Rapports à:

Tâches et responsabilités:

• Ressources Humaines:
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de ressources humaines alignées sur la stratégie commerciale globale.
  • Gérer le processus de recrutement et de sélection, y compris les offres d’emploi, les entretiens et l’intégration.
  • Gérer les relations avec les employés, en répondant aux préoccupations et aux problèmes de manière juste et opportune.
  • Gérez les performances des employés, effectuez des évaluations de performance et offrez des opportunités de coaching et de développement.
  • Superviser les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, en garantissant la compétitivité et la conformité.
  • Tenir des dossiers précis et confidentiels sur les employés.
  • Restez au courant des meilleures pratiques en matière de droit du travail et de RH.
• Environnement, santé et sécurité :
  • Développer et mettre en œuvre des programmes, des politiques et des procédures EHS.
  • Effectuer des audits et des inspections de sécurité pour identifier les dangers et les risques potentiels.
  • Enquêter sur les accidents et les incidents, en veillant à ce que des mesures correctives appropriées soient prises.
  • Offrir une formation et une éducation en matière de sécurité aux employés.
  • Assurer le respect des réglementations environnementales, sanitaires et de sécurité.
  • Surveiller et suivre les indicateurs de performance EHS.
  • Collaborer avec d’autres services pour promouvoir un milieu de travail sûr et sain.
• Général:
  • Préparer des rapports et des présentations sur les performances RH et EHS.
  • Servir de point de contact pour les demandes de renseignements en matière de RH et d'EHS de la part de la direction et des employés.
  • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.

Exigences de l'emploi:

• Baccalauréat en ressources humaines, en sciences de l’environnement, en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) années ou plus d’expérience en gestion des RH et/ou de l’ESS.
• Solide connaissance des pratiques RH, du droit du travail et des réglementations EHS.
• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels RH/EHS.
• Expérience en matière d’audits de sécurité, d’enquêtes et de programmes de formation.
• PHR/SPHR ou autres certifications pertinentes préférées.